Hay un momento que se repite en las redes de Mudo con Rueditas, el proyecto de Iván Davidovich y Ayelen “Ipo”: alguien ve un video, se ríe, y después pide perdón por haberse reído. Como si reírse con una persona con discapacidad fuera algo que requiere disculpa.
Ahí, en ese gesto involuntario, está resumida una parte enorme del problema.
La discapacidad encerrada en lo solemne
Durante mucho tiempo —y todavía hoy— la discapacidad apareció en los medios y en las redes de una sola manera: con música triste de fondo, planos lentos y una voz en off que invita a la emoción. El mensaje implícito es: esto es serio, esto es difícil, esto merece respeto y lástima en partes iguales.
Ese encuadre tiene un costo enorme. Reduce a las personas con discapacidad a un rol: el de inspirar a los demás. Y cuando alguien ocupa ese rol, deja de ser una persona completa para convertirse en un símbolo. Un símbolo al que se aplaude, se admira y se conmueve, pero al que rara vez se le pregunta qué piensa, cómo vive, qué decide.
Iván y Ayelen hacen exactamente lo contrario. Hacen humor con lo que viven: los baños imposibles, la gente que les habla como si fueran bebés, las citas fallidas, los momentos en que no sabés si reírte o denunciar. Porque la vida con discapacidad no es solo inspiración ni tragedia. También tiene bloopers, bromas y situaciones absurdas que merecen ser contadas con la misma naturalidad que cualquier otra cosa.
El humor como accesibilidad emocional
Hay algo que el humor logra que el discurso correcto no siempre puede: bajar las defensas. Cuando alguien se ríe, está presente, está conectado, está dispuesto a escuchar. Y en ese momento de apertura entra la pregunta incómoda, la verdad que de otra manera hubiera rebotado.
La incomodidad que genera el humor sobre discapacidad no es un efecto secundario. Es parte del objetivo. Porque esa incomodidad hace visible algo que estaba naturalizado: la distancia que ponemos entre nosotros y las personas con discapacidad, la solemnidad con que las miramos, el modo en que las sacamos del plano de lo cotidiano y las ubicamos en un lugar aparte, especial, diferente.
Reírse con alguien es ponerlo a la misma altura. Y eso, en el caso de la discapacidad, todavía resulta revolucionario.
De objeto inspiracional a sujeto profesional
Pero el humor no es el destino, es la puerta de entrada. Lo que hay del otro lado es algo más concreto y más urgente: el reconocimiento profesional.
Iván lo plantea con una distinción que vale la pena quedarse pensando. Cuando alguien lo mira como un caso de superación, se emociona con su historia. Cuando lo mira como profesional del diseño y la comunicación, reconoce su trabajo, su pensamiento, su aporte. La diferencia entre uno y otro no es sutil: en el primero es un objeto; en el segundo, un sujeto.
Y eso tiene consecuencias muy prácticas. Las personas con discapacidad que trabajan como creadoras de contenido, diseñadoras, comunicadoras o referentes en accesibilidad lo viven en carne propia: las convocan para dar el mensaje emotivo de cierre, pero cuando llega la parte del presupuesto, el contrato y la decisión creativa, la inclusión desaparece. Se celebra su existencia, no su trabajo.
El cambio que hace falta no es sentimental. Es contractual. Es darle a una persona con discapacidad las mismas herramientas, el mismo presupuesto y el mismo poder de decisión que a cualquier otro profesional. No contratarla para que quede bien la campaña. Contratarla porque tiene comunidad, ideas, métricas, creatividad y una forma distinta de leer el mundo.
Lo que la accesibilidad digital tiene que ver con todo esto
Hay otro plano donde esta discusión se vuelve concreta: las plataformas digitales. Subtítulos automáticos que fallan, texto alternativo mal implementado, interfaces que no fueron diseñadas pensando en usuarios con discapacidad visual, auditiva o motriz.
Ayelen señala algo que parece obvio pero que pocas veces se aplica: las empresas que desarrollan estas plataformas deberían contratar personas con discapacidad para trabajar en experiencia de usuario. No como gesto de inclusión sino como decisión estratégica, porque son ellas quienes conocen mejor que nadie qué funciona y qué no.
La accesibilidad diseñada desde el principio termina siendo útil para todos. El asistente de voz nació para personas con discapacidad visual. Los subtítulos los usan millones de personas sin ninguna discapacidad auditiva, en el subte, en la oficina, con el volumen apagado. Las rampas las aprovecha quien empuja un carrito, quien arrastra una valija, quien tuvo una lesión temporal. Diseñar para la diversidad no es un costo: es una inversión que amplía el producto para todos.
Desde Farfalina
En Farfalina trabajamos con la convicción de que las personas con discapacidad son sujetos con proyectos, decisiones y derechos, no historias para contar en un acto de cierre. Acompañamos procesos de autonomía, de inclusión laboral y de construcción de identidad que apuntan exactamente a eso: que cada persona pueda ser reconocida por lo que sabe, lo que elige y lo que hace.
El humor de Iván y Ayelen es, en el fondo, una forma de decir lo mismo que decimos desde el trabajo terapéutico y de inclusión: la discapacidad no necesita más romanticismo. Necesita derechos, oportunidades y, de vez en cuando, una buena carcajada.
¿Querés seguir explorando estos temas? En nuestro canal de YouTube encontrás conversaciones con personas que están cambiando la manera de hablar y pensar la discapacidad.
Para seguir leyendo
- Mudo con Rueditas — https://www.instagram.com/mudoconrueditas/
- W3C — Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG)
- Farfalina — https://somosfarfalina.com/proyecto-de-vida-elegida/
