Hay empresas que contrataron a una persona con discapacidad y el proceso salió bien. La persona se integró, aportó, creció. Y hay empresas que lo intentaron y no funcionó. La diferencia entre esos dos escenarios casi nunca tiene que ver con la discapacidad en sí. Tiene que ver con lo que pasó antes, durante y […]
El pizarrón está ahí. El libro también. El docente escribe, señala, muestra. Y hay un alumno en el aula que ve, pero no ve lo que los demás ven. No porque no preste atención. Sino porque el mundo —y el sistema educativo con él— fue diseñado para personas sin discapacidad visual. Ceci Bilic, especialista en
Hay una escena que Jean Maggi, deportista paralímpico y emprendedor referente en discapacidad, describe con precisión incómoda: el que no hace cola. El que no paga la entrada. El que recibe beneficios sin pedirlos, simplemente por estar presente con su silla de ruedas o su bastón. «El pobrecito hace que no hagas cola, hace que
Jean Maggi tuvo polio de chico. Creció con discapacidad motriz, fue a la escuela, transitó su adolescencia, llegó a la adultez. Y llegó a los 37 años sin haber aceptado su condición. Sin hacer deporte. Sin ver lo que tenía. Hasta que un infarto lo paró en seco. «Fue el infarto el que me salvó
Ningún padre ni madre nace sabiendo cómo criar a un hijo con discapacidad. Nadie les entrega un manual. Y en ese vacío, muchos hacen lo que el instinto dicta: proteger. Anticipar el peligro. Resolver antes de que aparezca el problema. Estar siempre un paso adelante. Lo hacen con amor. Y a veces, sin darse cuenta,
Hay empresas que quieren hacerlo bien. Que tienen voluntad genuina de incorporar personas con discapacidad a sus equipos. Que entienden que la diversidad suma, que el talento no tiene diagnóstico, que es lo correcto. Y aun así, no lo logran. Jean Maggi, emprendedor y referente en discapacidad con más de una década al frente de
Hay una conversación que aparece seguido en el trabajo con personas con discapacidad y sus familias: la del mundo que no está adaptado, la de los derechos que no se cumplen, la de las barreras que persisten. Es una conversación necesaria y justa. Pero hay otra, menos frecuente y a veces más incómoda, que también
Hay una palabra que se repite en discursos, leyes, campañas y conversaciones sobre discapacidad: inclusión. Se habla de inclusión educativa, inclusión laboral, inclusión social. Suena bien. Suena a apertura, a avance, a justicia. Pero hay una pregunta que vale la pena hacer: ¿incluir a quién, y desde dónde? Jean Maggi, emprendedor, deportista paralímpico y referente
Dormir bien es una necesidad biológica que sostiene memoria, aprendizaje, regulación emocional e inmunidad. En casa, sobre todo cuando acompañamos a niños y niñas con discapacidad, ordenar el final del día puede ser la diferencia entre una noche caótica y un descanso reparador. En este artículo te acercamos evidencia clara y herramientas prácticas para que
Hablar de salud mental y discapacidad ya no es tabú. Cada vez más personas adultas se preguntan: “¿y si lo mío siempre fue una condición no identificada?”. Esa pregunta puede aliviar (porque ordena la biografía), pero también asusta (porque trae dudas sobre “etiquetas” y prejuicios). Este artículo ofrece un marco claro y respetuoso para comprender